Con 7 votos a favor, en la plenaria No.8 del Consejo Superior Universitario aprobó la Política Institucional de Educación Superior Incluyente y Accesible propuesta por el Centro Acacia
El pasado 20 de abril el Consejo Superior Universitario votó y aprobó en la sesión No. 8 la Política Institucional de Educación Superior Incluyente y Accesible para la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. La construcción de la política fue un trabajo en equipo que contó con el liderazgo del Centro Acacia y el apoyo de los equipos de NEEIS, Bienestar universitario, la Oficina Asesora Jurídica, la Vicerrectoría Académica, las facultades de la UDFJC y la cooperación del Instituto Nacional para Ciegos (INCI) y el Instituto Nacional para Sordos (INSOR).
La política busca promover una cultura universitaria incluyente y accesible en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, basada en el reconocimiento de todo tipo de diversidad y sin distinción de etnia, religión, género, capacidades diferentes, orientación sexual o política, en la convivencia, en el marco de una educación de calidad incluyente y equitativa para todas las personas.
“Esta política impacta más aspectos diferentes al bienestar, motiva a la investigación, impacta la academia desde la perspectiva de la docencia y la proyección social” Comentó la doctora Pilar Infante Luna, Coordinadora del módulo Convoca del Centro Acacia, y proponente de la política en la sesión del Consejo Superior.
El reconocimiento y el fortalecimiento de este tipo de políticas incluyentes en las Instituciones de Educación Superior (IES) está vinculado a la Acreditación de Alta Calidad de las Instituciones y de los programas de formación profesional. Además, el alcance de esta política abarca la posibilidad de crear vínculos con redes de universidades y entidades, públicas y privadas, nacionales e internacionales, que puedan aportar en el diálogo sobre la política de educación superior incluyente y accesible.
La Política Institucional de Universidad Incluyente y Accesible, busca dar respuesta efectiva y oportuna a esta demanda, con el concurso de toda la comunidad universitaria, a partir del reconocimiento de los grupos poblacionales que la componen. Contribuyendo desde esta perspectiva al desarrollo integral de toda la comunidad universitaria, favoreciendo la permanencia y graduación oportuna, respondiendo a la Misión y Visión como Universidad pública del Distrito Capital.
“Esta universidad desde que nació es un proyecto incluyente. Esta política intenta generar al interior de la universidad unas condiciones que sean coherentes con la propuesta externa que tiene: Ser incluyente. No es una política exclusiva para algunas personas que tienen la necesidad, está pensada para toda la universidad. Esta es una política que impacta a toda la comunidad Universitaria” comentó Fabio Enrique Lozano Santos – Representante Principal de los Ex rectores ante el Consejo Superior.
La formulación de esta política contó con la participación de todos los estamentos de la comunidad universitaria como estudiantes, docentes, funcionarios de servicios generales, contratistas, egresados, directivos y el personal de oficios varios.
El Centro Acacia celebra la formulación de la política, agradece a todas las personas que participaron en elaboración de la política e invita a la construcción de los programas que la desarrollarán.
